广东省以增强机构编制政治意识、强化机构编制法治思维为重点，抢抓深化党和国家机构改革重要机遇，狠抓省直部门机构编制法规纪律教育，近期，在广州举办省直部门机构编制法规纪律教育专题培训班，对省直部门分管机构编制工作的领导以及业务经办处室负责人，共200多人按党群政法系统、政府系统分两期进行培训，为依法改革、依法治编保驾护航，为强化机构编制刚性约束夯实基础。

　　一、增强“四个意识”，提高政治站位。省委、省政府高度重视机构编制法规纪律教育工作，将其列入学习贯彻习近平总书记有关机构编制一系列重要论述，全面落实党的十九大、十九届三中全会有关强化机构编制管理刚性约束的重要内容，学深、弄懂、做实。省委常委、常务副省长林少春，省委常委、组织部长邹铭对培训教育工作作出批示要求，并亲自审定培训班工作方案。广东省编办副主任陈少媚、谢水明带头为培训班授课，把机构编制政治属性和法规纪律规定讲深讲细。通过培训教育，牢固树立省直各部门“党和国家组织机构是党执政的重要载体，机构编制是党的重要执政资源，机构编制工作是党的事业的重要组成部分，各项工作要鲜明地体现党的意志、党的立场、党的原则和党的纪律”的观念，切实增强“四个意识”，提高政治站位，自觉对标对表习近平总书记重要指示精神，以及党中央、中央编委（办）部署要求，狠抓落实，尽忠职守，履职担当。

　　二、增强法纪观念，筑牢思想防线。培训班紧抓增强领导干部“编制就是法”、“机构、职能、权限、程序、责任法定”法纪意识观念的主要任务，以“严明党的机构编制纪律，强化机构编制管理刚性约束”为主题，系统讲述了1949年以来有关机构编制管理的法律法规和重要政策文件，以及1982年以来历次机构改革关于加强机构编制法制和纪律的精神要求；重点讲授了《宪法》、《中国共产党党组工作条例（试行）》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》、《关于深化党和国家机构改革的决定》、《中共中央组织部 中央编办关于进一步规范领导职数管理的意见》等法律、法规、规章和规范性文件有关机构性质、职能配置、组成机构、人员构成等方面的明确规定，以及加强和规范机构编制管理的具体要求，突出强调了机构编制刚性约束和监督执纪由弱到强的发展变化，并以案说法生动诠释了省直部门须重点遵守的“严禁变相增设机构”、“严禁超出编制限额录用、调任、转任人员”等机构编制纪律，全面普及参训人员有关机构编制法规纪律的理论依据和现实要求，清醒认识机构编制法规纪律的严肃性和机构编制违规违纪问题的严重性，在思想上自觉坚守机构编制“红线”、“底线”，筑牢 “不越雷池半步”的思想防线。

　　三、增强教育警示，推动法治水平。培训班契合即将进入深化机构改革全面实施阶段的重要时刻，针对不同领域、不同层级的培训对象，选取不同的培训重点，围绕新时代机构编制监督检查、机构编制实名制管理和问题台账整改、机构编制审计、机构编制“条条干预”预防、机构编制信访和投诉举报等业务，以法规纪律和政策规定为核心，以加强规范管理和监督执纪为目标，以省直各部门机构编制服务保障需求为导向，理论联系实际，创新培训形式，采用以案说法、案例分析、数据举证、图表说明等方式，设计课堂提问、现场答疑、互动交流等环节，增强授课的生动性、形象性、参与性和视觉效果；培训机构编制业务，通报近年来发现和查办的机构编制案件情况，推进机构编制问题整改，强化机构编制监督检查，畅通工作沟通联络渠道，推动多部门业务协同和联合监管；把机构编制法规纪律挺在前面，将机构编制工作要求嵌入头脑，为保证深化机构改革顺利进行清除障碍以及营造良好的改革环境，提高省直部门领导干部统筹推进机构改革和规范机构编制管理，运用法治思维和法治方式更好开展机构编制工作的能力水平，推动我省机构编制法治建设走在前列。